Всё очень несложно. Оклад работника 12 500 руб., а ежемесячная премия составляет 25% от оклада, значит она равна 12500 * (25%/100%) = 12500 * 0, 25 = 3125 (руб.) ежемесячная премия За каждый месяц работнику начисляют оклад плюс ежемесячная премия, всего выходит 12500 + 3125 = 15625 (руб.) оклад + ежемесячная премия в месяц За квартал (т.е. за 3 месяца), работнику начисляют 15625 * 12 = 46875 (руб.) оклад + ежемесячная премия за квартал Квартальная премия равна 15% от оклада, что составляет 12500 * (15%/100%) = 12500 * 0, 15 = 1875 (руб.) квартальная премия Значит всего за квартал ему начисляют оклад + ежемесячная премия за квартал + квартальная премия 46875 + 1875 = 48750 (руб.) всего за квартал Год это 4 квартала. значит за год ему начисляют 48750 * 4 = 195'000 (руб.) доход за год Налог на доходы 13%, значит работник получит на руки чистого дохода 195'000 * (100%-13%)/100% = 195'000 * 0, 87 = 169'650 (руб.) чистый доход за годГодовой доход работника - 195'000 руб.Чистый годовой доход - 169'650 руб.